制霸NBA,从执教山猫开始王宇航小说梗概_(帅帅帅影子)制霸NBA,从执教山猫开始王宇航全文阅读地址+免费试读章节
一、故事梗概
2025年,30岁的NBA高级数据分析师王宇航因连续通宵工作而疲惫不堪,在他准备休息时,突然经历了时空穿越,来到了2004年,处于夏洛特山猫队教练职位面试的等待室。他发现自己面临着这个新机会,决定抓住它。面试中,面对球队老板罗伯特·约翰逊、总经理伯尼 - 比克斯塔夫和篮球运营总监卡尔·希克斯,他提出引入小球战术,选安德烈·伊戈达拉构建球队的想法,但遭到了比克斯塔夫和希克斯的强烈反对,他们更倾向于传统内线打法,选择埃梅卡·奥卡福。面试结束后,王宇航回到自己的老旧公寓,开始思考利用自己2024年的先知知识进行投资,如谷歌IPO、苹果公司以及房地产等。之后,他接到罗伯特·约翰逊的电话,在洛根咖啡厅见面进一步探讨球队规划。王宇航详细阐述了选择伊戈达拉的商业价值和应对内线问题的策略,还分析了选择奥卡福需要考虑的后续问题。最终,罗伯特·约翰逊认可了他的能力,宣布他成为山猫队新赛季的主教练,第二天他们完成了签约,王宇航正式开启自己在山猫队的执教生涯。
二、内容解答
问题1:王宇航为什么会从2025年穿越到2004年?答案:文章未提及王宇航穿越的原因,无法准确回答。
问题2:比克斯塔夫为什么钟情于传统篮球理念?答案:文章未明确表述比克斯塔夫钟情传统篮球理念的原因,无法确切回答。
问题3:王宇航为什么认为小球战术能提升山猫队的商业价值?答案:因为小球战术的速度和节奏会让比赛更加紧张刺激,能吸引观众的眼球。如今的球迷更喜欢华丽的进攻、快速的攻防转换,这样的比赛不仅能留住老球迷,还会吸引年轻一代,从而提升门票和周边产品的销售。
问题4:卡尔·希克斯为什么质疑王宇航对NBA的理解?答案:因为王宇航是来自东方的,希克斯认为NBA传统的内线打法一直是王道,尤其是在球队刚起步的时候,他觉得王宇航提出的小球战术风险太大,不适合山猫队,所以质疑他对NBA的理解。
问题5:王宇航为什么要在2004年考虑投资谷歌和苹果?答案:因为他知道谷歌在2004年8月19日进行IPO,当时发行价仅为85美元,而未来股价会暴涨;2004年苹果还未发布iPhone,市值较低,但他知道2007年iPhone的发布将引发移动互联网革命,会使苹果成为全球最有价值的公司之一,所以他想利用自己的先知知识进行投资。
问题6:罗伯特·约翰逊为什么最终选择王宇航成为山猫队的主教练?答案:因为王宇航不仅执着于“小球战术”,还懂得如何利用传统的内线外线搭配策略来为球队赢得比赛,并且他对商业价值和团队建设有着深刻的理解,能够带领球队走向胜利,所以罗伯特·约翰逊选择了他。
问题7:王宇航提出的不选奥卡福填补内线空缺的策略是什么?答案:他建议从扩张选秀中选择普里莫兹·布雷泽克,通过他的高度和篮下防守来弥补内线空缺;考虑通过交易或自由球员市场引进鲍里斯·迪奥,利用他的全能性来保持内线灵活性;还可以在扩张选秀中选择杰拉德·华莱士,让他在四号位提供防守和速度,配合布雷泽克打造双前锋体系,保持快速进攻节奏。
问题8:王宇航的合同中激励条款有什么意义?答案:激励条款体现了球队对王宇航的厚望,这些条款与球队成绩挂钩,如果球队在第一个赛季能够打进季后赛,他将会获得额外的25万美元奖金;如果能在三年内带队打进第二轮,奖金将增加到50万美元。这促使王宇航努力提升球队成绩,也反映出球队希望他能带领球队取得好成绩的期望。
三、小说点评
这篇小说情节丰富且引人入胜。通过王宇航穿越到2004年参加山猫队教练面试这一独特设定,将现代篮球理念与传统理念的冲突展现得淋漓尽致。在人物塑造上,多个角色形象鲜明,如王宇航的睿智、创新和坚定,比克斯塔夫的保守,希克斯的质疑等,都通过对话和情节发展生动地体现出来。在故事发展过程中,不仅有篮球战术层面的讨论,还融入了商业考量以及穿越者利用先知知识进行投资的情节,增加了故事的层次感和趣味性。整体叙事流畅,从面试到王宇航的思考,再到与罗伯特·约翰逊的深入交流直至最终签约,情节环环相扣,让读者能够沉浸其中,感受到故事的紧张与精彩,是一篇很不错的小说。
四:《制霸NBA,从执教山猫开始》王宇航精彩内容:
王宇航点了点头,心中涌起一种前所未有的使命感。他知道,这只是一个开始,但也是他在NBA舞台上真正崛起的第一步。
第二天,王宇航来到罗伯特·约翰逊的办公室内,进行正式签约。
办公室位于夏洛特市中心的一栋大楼内,宽敞明亮的落地窗可以俯瞰整个城市的繁华景象。办公桌上整齐地摆放着合同文件和一支黑色的签字笔,罗伯特·约翰逊站在一旁,带着一如既往的从容微笑。
“王,今天我们就来完成这个正式的签约流程,”罗伯特·约翰逊微笑着对王宇航说道,“我相信你已经准备好了。”
王宇航点了点头,心情激动但脸上依然保持着冷静。他知道今天这一签不仅是对自己能力的肯定,也是他正式走上NBA教练舞台的时刻。
罗伯特将一份合同推到桌子中央,开始介绍合同的具体条款:“这是我们为你准备的教练合同,基于2004年市场的标准,签约为期三年,年薪为150万美元,其中包括一定的奖金条款。”
他指着合同的部分内容,进一步解释道:“首先,基础年薪是150万美元。这是我们对你价值的认可。这个数额在当时NBA教练的薪资范围内算是非常不错的。考虑到你作为新教练,我们在合同中加入了激励条款。如果球队在第一个赛季能够打进季后赛,你将会获得额外的25万美元奖金;如果我们能在三年内带队打进第二轮,你的奖金将增加到50万美元。”
王宇航仔细阅读着合同内容,心中盘算着这笔钱对于自己未来生活和职业发展的影响。他清楚,这个薪水在2004年对于一位NBA新教练而言已经相当具有竞争力,尤其是激励条款让他意识到,球队对他寄予了厚望。
罗伯特继续说道:“当然,如果在合同期间,你的表现远远超出我们的预期,带领球队打入总决赛或者取得重大突破,球队会考虑续约,并提升薪水。此外,合同还包括了一些小的细节,比如你拥有一定的自由决策权,能够自主挑选教练团队成员,以及对球队战术有最终决策权。”
王宇航点头表示明白,他知道,作为山猫队的新教练,他不仅肩负着场上的战术制定,还需要在球队管理和人员配置上做出决策,这些权力对他至关重要。
“另外,”罗伯特翻到合同的最后一页,微笑道,“如果在合同期内,你和球队达成双赢的局面,我们将优先续约,并为你提供市场上最有竞争力的教练合同。”
王宇航拿起笔,仔细看过每一个条款,确认没有任何疑虑后,稳稳地在合同上签下了自己的名字。
“就这样定了,”王宇航轻声说道,脸上带着一丝坚定的微笑,“从今天起,我就是山猫队的一员了。”
罗伯特伸出手与他再次握手,笑道:“欢迎加入山猫队,王。我期待看到你的表现。”
两人再次握手,整个办公室弥漫着一种期待和决心的氛围。
当王宇航离开后,办公室里暂时陷入了一片安静。罗伯特·约翰逊低头整理着桌上的合同,而他的私人律师却忍不住皱了皱眉,目光随着王宇航的背影消失在门口后,露出几分犹豫。
“老板,这个东方人……”律师小心翼翼地开口,似乎想要提醒些什么,却又有些拿捏不准。