上四休三！员工比我还怕公司破产秦天楚明月小说梗概_（打工魂）上四休三！员工比我还怕公司破产秦天楚明月全文阅读地址+免费试读章节

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摘要： 一、故事梗概秦天是一名实习期即将结束的大学生，因不满原公司压榨而辞职。原公司不肯开具实习证明，他便自己注册了一家公司。注册公司花费不多，但租办公楼和招聘网发布信息花费不少。公司刚注...

一、故事梗概

秦天是一名实习期即将结束的大学生，因不满原公司压榨而辞职。原公司不肯开具实习证明，他便自己注册了一家公司。注册公司花费不多，但租办公楼和招聘网发布信息花费不少。公司刚注册好，就有一群大学生前来应聘。此时秦天绑定了“杜绝内卷职场系统”，系统积分可由员工归属感转化，且能兑换大华币。秦天开始面试应聘者，录取了十人。他给员工提供了优厚的薪资待遇，包括入职就购买五险一金、薪资五千到一万、五天八小时工作制、加班自愿且有加班费等。这让应聘者怀疑是画饼，但合同中明确写了这些待遇。员工签完合同后产生归属感，秦天获得系统积分并兑换成现金。秦天决定扩充公司，让楚明月担任秘书兼助手。第二天秦天决定研发小游戏，给员工召开会议并安排工作。他规定了加班制度，但强调加班自愿。楚明月因当晚有事想不加班，秦天表示由她自己决定，这让楚明月以为会被刁难。下班时秦天限制员工加班时长，让员工先吃饭再加班，他的做法让员工感到迷惑。第二天秦天开会讨论公司伙食问题，打算包餐，这一举措让员工很高兴，秦天也因此获得大量系统积分并兑换现金。他还打算成立人事部，租下旁边办公区。公司开始包餐，餐食标准远超员工预期，秦天又宣布可能调整岗位、成立人事部和财务部、未来可能提供宿舍等福利，员工们干劲十足，秦天收获更多归属感和系统积分，有了更多资金去扩充公司。

二、内容解答

问题：秦天为什么要自己注册公司？答案：因为秦天的实习期即将结束，原公司不肯给他开具实习证明，他又无法忍受原公司资本家对员工的压榨，所以干脆自己注册公司来开具实习证明。

问题：秦天的公司有哪些福利待遇？答案：福利待遇包括入职就购买五险一金、薪资五千到一万、五天八小时工作制、加班自愿且有加班费、公司包一日三餐、未来可能提供宿舍、未来可能成立专门的饭堂等。

问题：员工们为什么一开始怀疑秦天在画饼？答案：因为秦天的公司刚刚成立，除了他之外没有其他人，他给出的福利待遇又非常优厚，与一般公司压榨员工的情况形成鲜明对比，所以员工们一开始怀疑他在画饼。

问题：秦天是如何招聘员工的？答案：秦天对于专业知识并不是很懂，他主要是通过看人来招聘员工，在一群前来应聘的大学生中录取了十人。

问题：系统积分有什么作用？答案：系统积分可以按照一定比例（第一阶段为1:100）兑换大华币，也就是现金，只要员工在公司获得归属感就能得到系统积分。

问题：秦天为什么要限制员工加班时长？答案：秦天限制员工加班时长是因为他的公司刚刚成立，没有太多的加班费可以支付，同时也是为了遵循公司的规章制度，体现公司的人性化管理。

问题：秦天在公司管理方面有哪些特别之处？答案：秦天在公司管理方面的特别之处在于他注重员工的归属感，提供优厚的福利待遇，如高薪资、五险一金、包餐等，限制加班时长且加班自愿，还注重员工的生活需求，如考虑未来提供宿舍等。

问题：楚明月对秦天的态度为什么会发生转变？答案：楚明月一开始认为秦天和其他资本家一样，会画饼、压榨员工，但秦天在一些事情上的做法，如真的将福利待遇写在合同上、允许她不加班、提供高标准的包餐等，让她逐渐改变了对秦天的看法。

问题：秦天的公司发展方向是什么？答案：秦天的公司发展方向是研发小游戏，然后发布到软件平台上。

三、小说点评

这篇小说情节新颖独特，将职场故事与系统元素相结合，富有创意。通过秦天的经历，反映了现实职场中的一些问题，如资本家对员工的压榨、员工对福利待遇的渴望以及职场中的内卷现象等。小说塑造了秦天这个与众不同的老板形象，他注重员工的感受和福利，试图打造一个理想的职场环境，这与传统的资本家形象形成鲜明对比，给人以新鲜感。在人物描写方面，楚明月的心理变化刻画得较为细致，从怀疑到逐渐相信，使人物形象更加丰满。同时，小说在讲述故事的过程中，逐步展示公司的发展和秦天的经营理念，情节推进自然流畅，吸引读者不断阅读下去。整体而言，是一篇很有趣味性和现实意义的小说。